Кто такой сеньор и что он делает (он же senior)

Программист, который умеет всё.

 

Мы тут потихоньку рассказываем об уровнях программистов: был рассказ о джуниоре, потом о мидле, наконец — о сеньоре.

Кратко:

• Джун — начинающий, вроде стажёра, подай-принеси, напиши документацию, вот тебе три простые задачки, потом батьке покажешь.
• Мидл — боевая машина, ест за троих, работает за семерых.
• Сеньор — помидор (вы здесь).

Чем senior-разработчик отличается от всех остальных

Сеньор — это программист, который может всё. Он в силах написать нужный код и решить задачу оптимальным способом. Но это не самое важное. Важнее всего то, что он полностью понимает устройство проекта, все его связи, тонкости и нюансы.

Ключевое качество сеньора — умение работать полностью автономно. Это значит, что задача, которая ему поручена, будет сделана, даже если никто пока не представляет, как именно. Для этого сеньор:

• сам распределит рабочее время,
• выяснит, для чего нужно решать эту задачу,
• проверит, есть ли уже у кого-то готовое решение,
• продумает логику проекта,
• найдёт нужные инструменты,
• даст задания мидлам и джуниорам,
• проконтролирует их выполнение,
• посмотрит, как сделать результат лучше,
• если для этого нужно написать код самому — сядет и напишет.

Как им стать

Обычно говорят про 5–10 лет работы мидлом, но это ерунда. Настоящими сеньорами становятся не по выслуге лет (хотя иногда бывает и такое), а по способности решать сложные задачи и брать на себя ответственность за ход проекта.

Если говорить о требованиях, которые обычно предъявляют к сеньорам, то вот они:

• полное владение всем рабочим стеком инструментов и технологий,
• умение вести проект с нуля,
• оптимальный подбор фреймворков для каждой задачи,
• умение вести переговоры и руководить командой, ставить задачи и принимать их, мотивировать людей и не быть говнюком,
• понимание бизнес-процессов, которые реализуются в проекте.

А ещё он знает про технический долг и про то, что с ним делать. Про этот философский аспект работы программистом мы расскажем отдельно.

Зачем нужны senior-разработчики

Вести проекты. Если компания берёт много заказов на разработку, то как минимум один сеньор должен вести этот проект от начала и до конца. Он планирует загрузку всей команды, разрабатывает архитектуру и следит за тем, чтобы код был понятен не только компьютеру, но и человеку.

Помогать другим программистам. Когда у джуниоров возникают вопросы, они идут к мидлам. Когда вопросы у мидлов — они идут к сеньорам.

Думать на шаг вперёд. Джуниоры делают техническую работу, мидлы пишут основной код, но именно сеньоры понимают, зачем это нужно и что будет на следующем этапе. Благодаря такому подходу новые возможности программы не противоречат старому коду.

Сколько платят senior-разработчикам

Мы посмотрели зарплаты сеньоров разных направлений на Хабр.Карьере за второе полугодие 2019 года:

• фронтенд — 170 тысяч рублей,
• бэкенд — 168 тысяч,
• разработчик мобильных приложений — 180 тысяч,
• десктоп-разработчик — 128 тысяч,
• фулстек — 155 тысяч.

Это в полтора раза выше, чем у мидлов.